主题教育开展以来，南航集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“六抓六确保”，贯通推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制，在学思践悟中汲取推动南航高质量发展的智慧力量，取得了良好成效。

一是抓好组织领导，确保扎实推进。强引领，南航集团第一时间成立主题教育领导小组及办公室，组建4个工作组、5个巡回指导组。建立日清单、周动态、半月小结、月度报告调度推进机制，对30项重点任务进行清单管理。重带动，下发5期问题答复，人民日报、新华网、中央电视台等主流媒体宣传报道南航做法44次，营造浓厚氛围。二级单位全部成立领导小组及办公室，细化形成实施方案和工作推进表，有力构建以上率下、层层带动、整体联动的工作机制。

二是抓好理论学习，确保学深悟透。南航集团紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，突出原著原文原理学，举办超过10天的党组读书班，将指定书目与习近平总书记在地方调研考察时的重要讲话精神结合起来，与习近平总书记关于党的建设、国企改革、民航安全发展的重要指示批示精神贯通起来，一体学习领会。突出问题导向学，组织11次交流研讨，在交流运用党的创新理论中，提升解决问题的能力本领。开展“先锋杯”微党课比赛，推动党的创新理论下基层、进班组、上蓝天。二级单位按照内容全、形式活、时间足、覆盖广、氛围浓、效果优“六项标准”深化学习，累计组织读书班664期、讲授专题党课2629人次。

三是抓好调查研究，确保察实情出实招。南航集团把问题导向贯穿调查研究始终，发挥领导干部“头雁作用”。坚持问计于民，集团党组明确12个调研专题，党组成员以“四不两直”方式开展调研212次，建立问题、责任、任务、成果转化“四张清单”，对211个突出问题制定244条整改措施。攻坚发展难题，召开主题教育调研成果交流会，探讨解决问题、改进工作的思路举措，将“解决一件事”经验做法固化为“解决一类事”制度机制。二级单位按照有没有直面问题、有没有摸透实情、有没有提准对策、有没有取得实效“四项标准”，通过调查研究，发现突出问题2312个，针对性制定整改措施3263项，全部召开调研成果交流会。

四是抓好推动发展，确保办实事解难题。南航集团注重统筹兼顾，把主题教育与安全生产经营紧密结合起来，开展“补短板、提质量、创一流”专项行动，破解制约高质量发展的瓶颈。聚焦推动发展，截至8月底，连续保证286个月的飞行安全和351个月的空防安全，安全水平继续在中国民航保持领先地位，航班正常率连续7年排名第一；全力抢抓市场复苏机会，生产量恢复高于行业平均水平，经营保持领先优势，在国企改革三年行动考核中获评A级；在中央企业党建考核中获得六连A。聚焦为民服务，制定为员工办实事清单，目前完成进度89%。制定为旅客货主服务改进项目清单，目前已全部完成。二级单位全面推进“补短板、提质量、创一流”专项行动，结合实际制定和落实为员工办实事、为旅客货主服务改进“两张清单”。

五是抓好整改整治，确保改彻底改到位。南航集团突出问题导向，发扬自我革命精神，坚持“当下改”与“长久立”相结合，明确21个问题38条整改措施，其中16个问题已完成整改，5个问题完成阶段性整改目标。坚持分类整改与集中整治相结合，聚焦破解安全管理“老大难”问题和满足旅客美好出行需求开展专项整治，目前已全部完成。二级单位全部制定整改整治问题清单，共计507个问题，明确1372条整改措施，目前已完成销号90%。

六是抓好建章立制，确保常态长效。加强顶层设计，南航集团建立落实集团党组重大安全决策部署五项机制，出台飞行关键阶段机组重点程序清单。完善客户经营制度机制，明确二级单位主要成本经营责任和评价标准，建立客户视角航班正常指标体系。激发改革动力，健全“一企一策一评”党建考评机制，制定《推动干部能上能下实施办法》《竞争性选拔工作指引》。二级单位有力推进建章立制工作，形成一批务实管用、可复制推广的理论成果、制度成果和实践成果。 通过开展主题教育，南航各级党组织和全体党员干部进一步强化了对党忠诚的政治本色，筑牢了固本培元的思想根基，激发了推动高质量发展的奋进热情，砥砺了人民至上的初心使命，涵养了风清气正的政治生态，更加自觉地拥护“两个确立”、做到“两个维护”。

下一步，南航集团将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推动第二批主题教育走深走实，不断从党的创新理论中汲取智慧和力量，奋力开启南航高质量发展新篇章，努力在迈向世界一流的新征程上走在前列，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献。