南航集团获评2023年度中央企业党建工作责任制考核A级
2024年08月02日
| 来源:中国南方航空集团有限公司

7月29日,国务院国资委党委反馈了2023年度中央企业党建工作责任制考核评价结果,南航集团获评A级。这是自2017年国资委党委开展党建考核以来,南航连续第7年获评A级。

近年来,南航集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和历次全会精神,深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记“2·26”重要批示精神,深化落实中央企业基层党建提质增效“七抓”工程,制定和落实突出“六性”要求推动党建提质增效的22条重点措施,推动公司改革发展和党的建设取得新成效。

党的领导持续加强

严格执行贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的三项制度机制,印发巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的15条具体措施。把中央巡视整改作为重大政治任务,不折不扣推进整改落实。立足党和国家大局谋划南航工作全局,完善“五五六六”总体思路,谋划实施“补短板、提质量、创一流”专项行动,确立通用航空、货运航空两大战略性新兴产业重点,推动扭亏为盈,获得国内第一家“飞行安全钻石三星奖”。

党建基础不断夯实

制定增强基层党组织政治功能和组织功能的14项重点措施,加强党支部标准化规范化建设,修订党建工作责任制实施办法,深化“一企一策一评”,探索构建“三单四责”全周期管理机制。召开基层党建座谈会,编印党建工作制度集、经验案例集,创新飞行机务党建联建共建、“党建+网格”等党建工作载体,引导党员、干部在安全生产、改革发展中当表率、做先锋。

干部人才队伍建设进一步强化

坚持国企好干部标准,落实“六有”“八讲”要求,推动干部能上能下和优秀年轻干部选用常态化,强化综合考核评价与任期制契约化、综合业绩等贯通衔接,健全干部“两库三班”培养体系,深入推进干部队伍结构优化三年行动,强化干部全方位管理和经常性监督。深化“人才+项目”工作机制,出台高层次人才引进管理办法,制定实施科技人才培养工程实施方案,实施“靶向引才”计划。

正风肃纪反腐持续深入

扎实开展党纪学习教育,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。突出加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督,紧盯飞行、机务、安保等领域持续加强航空安全监督。认真抓好违反中央八项规定精神专项治理、违规吃喝专项整治,推动建立行贿供应商联合惩处机制,持续纠治“文山会海”等问题。开展工程项目、“靠企吃企”等专项治理。深化巡视巡察工作,严肃查处违纪违法问题。

宣传群团作用持续发挥

加强新时代“阳光南航”文化和品牌推广应用,讲好南航故事,连续13年获评中国品牌力指数航空服务第1名。深入开展“四个讲明”形势任务教育,强化“四德”教育,抓好“八小时以外”管理。组织“巾帼心向党·奋进新征程”宣讲,组建青年助力“百千万工程”突击队,用好“员工心声”平台,做实员工关心关爱。

下一步,南航集团将深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,紧紧围绕新时代新征程国资央企工作的总目标总原则总要求,全力打赢“增强基层党组织政治功能和组织功能”年度硬仗,推动党建工作全面系统提质增效,以高质量党建引领保障高质量发展,向建设世界一流航空运输企业的目标不断迈进。

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