高质量的文化体系和品牌理念，关键在于明体达用、体用贯通，关键在于创造性地执行落实。近年来，南航党校、培训中心注重系统培训，把企业文化和品牌建设融入各级各类培训课程体系，打造高水平教育培训，推动公司上下深刻理解和广泛认同，助力文化内化于心、外化于行，不断提升干部员工的综合素养和能力水平。

    9月9日，在我国第40个教师节到来前夕，南航党校、培训中心以“教育培训高质量，产教融合高水平”为主题举办首届南航集团教员大会，表彰优秀教员，共兴尊师之风。集团公司党组书记、董事长马须伦为召开首届教员大会作出批示，集团党组副书记罗来君出席会议并讲话。

    马须伦在批示中代表集团党组向公司各系统教员队伍致以了诚挚问候和节日祝福。他指出，教育、科技、人才是高质量发展的基础性，战略性支撑，要从深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略出发，围绕建设世界一流航空运输企业的目标，统筹推进教育科技人才体制机制一体改革，加强新时代高素质专业化教员队伍建设，进一步营造尊师重教良好氛围，为推动南航高质量发展，加快迈向世界一流做出新的更大的贡献。

罗来君充分肯定了教育培训工作取得的成绩，他指出，集团高度重视教育培训工作，将教育培训作为人才培养的基础性工程持续推进。近年来，南航党校、培训中心与各单位一起大力推动培训体系改革，党校建设不断加强，培训平台改革加快推进，培训制度体系更加健全，培训资质业务不断拓展，产教融合工作成果丰硕，各系统各单位亮点突出，为南航高质量发展提供了人才保障和智力支持。

罗来君强调，党的二十届三中全会提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，要深刻认识培训工作面临的形势任务，全面准确把握党校高质量发展的时代要求，扛牢政治责任，严格对标对表，建好建强南航党校，强化党员干部人才教育培训主渠道，持续加大人才培训培养和储备，适当超前开展前瞻性行业研究，把握发展机遇，在创造型和应用型人才培养上下功夫。要建好建强南航党校，制定并实施《高质量发展三年建设方案》，对标一流，提升办学质量。要做强做大培训阵地，坚持守正创新，落实“战略型、开拓型、平台型”培训体系建设要求，不断提升培训质量和管理效能。要培养高素质专业化教员队伍，畅通教员职业发展通道，让教员成为受人尊敬、令人羡慕的岗位。要做深做实产教融合工作，推进实训基地建设，加强产教融合政策研究，探索产业学院模式。要营造尊师重教氛围，激发教员活力，吸引优秀人才投身培训事业。

大会对公司级年度优秀教员、课程及优秀培训项目等进行了表彰。现场，优秀教员代表作发言，教员和学员还一起用诗朗诵、合唱等形式感谢师恩，表达对南航美好未来的祝福。为深入贯彻落实习近平总书记关于教育工作的重要论述，南航党校、培训中心向全体教员发出“弘扬教育家精神 争当‘四优’教员”的倡议书，即师德师风优、专业能力优、教学教法优、教研成果优。

未来，南航党校、培训中心将团结一心、上下同欲，全面把握新时代”阳光南航“文化体系落地路径，将企业文化融入教员培养、融入教学体系，不断开创宣传思想文化和品牌工作新局面，推动企业文化和品牌落实落地，为南航实现高质量发展、迈向世界一流贡献智慧力量！