重视员工发展,推进培训体系化、规范化
2021年08月16日
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南航重视员工的发展和培养,提供丰富多样的培训课程,推进培训体系化、规范化开展,帮助员工不断学习与成长。积极应对疫情影响,大力推动在线教育培训工作,构建干部教育培训课程体系,为公司安全高效运营提供充足的人才保障。
数据:2020年共开展培训项目14507项,参训人次65.33万人次,其中,在线培训项目数占比23.74%,参训人数占比达39.93%。
表:员工培训情况
员工培训人数(人) |
员工人均培训时间(小时) |
||
总体 |
68630 |
128.25 |
|
按性别划分 |
女性 |
30233 |
128.74 |
男性 |
38397 |
128.81 |
|
按员工类型划分 |
高层 |
600 |
45.61 |
中层 |
5220 |
93.06 |
|
基层 |
62810 |
132.54 |
图:开展多样培训
案例:首次开展全程线上语言教员能力提升班
2020年4月,南航举办了语言教员能力提升复训班,这是首次以全程线上直播的方式实施的复训,共46位语言专兼职教员参加。培训课程包括乘务岗位英语能力测试,口语、阅读和听力部分讲授方法,乘务员招聘英语测试题库构建等。线上培训不仅节约了人力、物力成本,学员还可随时回看学习,开拓了培训思路,提升了培训效率。