11月26日-29日，南航集团举办2024年度党建工作集中考核培训，对30名党建考核督导员进行集中培训。本次培训突出问题导向、协同联动和实战实训，设置“学、练、考、评”四个环节，通过理论学习、案例教学、实战演练、研讨交流等多种形式，进一步提升考核组成员履职尽责能力。

培训强调，今年年度党建责任制考核重点突出统筹兼顾、突出全周期管理、关注持续改进和强化激励约束，要坚持问题导向、用好科学方法、精准分析扫描画像，突出“严”“实”“效”，高质量开展党建责任制考核，发现问题、解决问题，推动南航党的建设全面系统提质增效。

在理论教学环节，南航集团组织人事部现场讲解考核总体安排、考核场景化关键流程、党建考核工具方法、考核系统应用等知识点。大党建部门相关业务负责人和业务骨干逐一讲解现场检查标准，开展教学演练，帮助考核组严把考核标准、流程和纪律，夯实理论基础。

在实战演练环节，明确组员分工和机制流程，模拟考核流程。针对实战演练中的重点难点，安排一对一讲解指导，推动考核组做到责任更实、方法更实、作风更实，增强实操能力。

在研讨分享环节，各考核组围绕小组分工、行程安排、台账检查流程、扫描画像、分析研判等考核环节，分享经验、取长补短，助力考核组在结果上、在组织上、在体验上有更好成效。

下一步，南航集团将从严从实推进党建考核工作，推动以考促干、以考促改、以考促建，为打好明年“推动党建工作全面系统提质增效”硬仗奠定坚实基础。